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2022

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倾听心声 助力发展——我院举办2022年度新入职员工座谈会

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为了解新员工的思想动态和工作状态,为其搭建沟通交流的平台,让新员工从思想上和行动上能快速融入组织环境,加强对医院整体情况的了解。2022年10月20日下午,在公司会议室由医院综合办公室组织召开了大连机车医院2022年度新入职员工座谈会,来自各部门新员工受邀参加了会议,同时邀请了部分职能科室、临床科室主任参加座谈会。

 

 

综合办公室主任张大勇从集团及公司情况、医院发展历程、学科建设、人才培养等方面进行了介绍,并强调目前医院正处于发展的上坡期,鼓励广大新员工珍惜学习机会,努力提高自身综合能力,转变角色、爱岗敬业、融入团队,为公司和医院的发展贡献自己的一份力量。

 

 

座谈会上,新入职员工踊跃发言,就入职以来的工作情况谈感想、讲困惑、提问题,围绕发挥自身专业特长、工作基本情况、医院的人文环境和工作氛围、今后的工作规划与目标等方面进行了分享,并纷纷表示在今后的工作中将会继续学习、弥补不足、提升自我。

 

 

部分职能科室、临床科室主任结合自身实际,也与大家分享了工作经验和感受,并对大家提出了五点期待:一是要明辨方向。青年干部既要志存高远,树立正确目标,做好个人定位,又要脚踏实地,埋头苦干;二是要历练情志。要做到知规矩、知敬畏、知程序。要在为人处事中历练自己,在做人做事中提升自己,以好人好事标准要求自己;三是要培育真功夫。要用真本事、真功夫、真水平武装自己,立足岗位,练就一门真正的看家本领;四是要彰显担当。发挥初生牛犊不怕虎的精神,在工作中追求进步、敢于亮剑,面对困难要有阳光心态,对待工作要激情四射;五是要有大气格局。做人做事要从为他人、医院、社会、国家的角度着想,摒弃小我,要学会协同配合,学会为别人鼓掌。在今后的工作中,要锚定方向,以奋楫笃行的姿态和只争朝夕的干劲投身工作,脚踏实地,仰望星空,在各自岗位上发光发热,在人生道路上一路生花。

 

 

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